Schön, dass Sie sich für unser Seminar zum Thema "Erfolgsfaktor Mensch" interessieren!
Gewaltfreie Kommunikation
Die Diskussionen über agile Transformationen, New Work und sog. teale Organisationen (nach Frederic Laloux) haben gemeinsam, dass sie die traditionellen Organisationsformen mit ihren klassischen Hierarchien hinterfragen und den Menschen in den Mittelpunkt der Arbeit stellen. Die Idee dabei ist, dass den Herausforderungen einer immer komplexeren Welt nur dann begegnet werden kann, wenn Menschen sich in selbstorganisierten Teams zusammenschließen und dort selbstgesteuert und intrinsisch motiviert ihre Potenziale entfalten. Dabei fallen aber auch Strukturen weg, die vielen Menschen in ihren Organisationen (Handlungs-)Sicherheit gegeben haben.